Mais aujourd'hui, nous voulons surtout vous proposer quelques exemples de sujets et de problématiques pour vos mémoires, car si comprendre ce qu'est le contrôle de gestion est relativement facile, parfois la recherche de thèmes peut d'avérer être un challenge. Vise à perfectionner les règles et les procédures qui structurent la décision. Ce document contient deux parties d'un mémoires de Master 2 : Spécialité banque et assurance : La maîtrise des risques bancaires en France, puis l'analyse du dispositif et préconisation : la maîtrise des risques au sein de la Caisse d'Épargne. H. OLIVIER, S. RABAEY, M. RENOUPREZ . Le Comité de rédaction de cette brochure était composé de M. P. COMHAIRE, Mme C. DENDAUW, MM. Question 10 Selon vous,quelle valeur ajoutée apporte le contrôle de gestion sociale Question 11 Quels sont les outils qu'utilisez vous lors du contrôle de gestion sociale Les indicateurs sociaux Le Bilan social Le Tableau de bord Le reporting social autres Question 12 Est se que votre entreprise dispose d'un service de ressources humaine ? Ce questionnaire aura pour but d'interroger les salariés du groupe Solstiss afin de connaitre leur point de vue sur le contrôle de gestion et son influence sur l'amélioration de la performance d'une entreprise. Au sein de ces organismes et services, les agents ayant accès à vos données sont ceux qui ont besoin d'y avoir Contrôle de gestion : missions et limites. Contrôle de gestion et audit social - Pimido Le développement du contrôle de gestion sociale de l'entreprise. Le contrôle de gestion sociale permet de suivre, de mesure et d'ajuster la politique des ressources humaines d'une entreprise. La comptabilité de gestion est un instrument au service du contrôle de gestion. Le tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social permet aux structures de mieux se connaitre et de mieux dialoguer sur leur territoire. oui non Cette recherche vérifie si, tout en développant leurs habiletés de gestion, les participants développent aussi leur perception d'auto­ efficacité personnelle, leur perception de contrôle, le contrôle de leur stress, leur résilience et leur support social. Section 1. par questionnaire auprès de 75 responsables de communes du Grand nord Cameroun. Objet : Permet de déclarer les salaires versés et de payer les cotisations et contributions sociales aux organismes de recouvrement. Ces documents sont publics ; ils peuvent être utilisés aussi par des responsables de structures sociales ou médico-sociales ou des bureaux d'études pour disposer d'informations juridiques et faire des points de situation sur leurs fonctionnements.